永春堂新零售系统开发模式合法吗？

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　　(相关声明：文章资料采集于互联网，仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系，玩家勿扰，若有侵权可联系删除)

　　当产业互联网的发展开始进入到深水区，一场真正考验玩家们新战役开始打响。在这样一个全新的发展阶段，谁能够真正将产业互联网落地，谁能够用产业互联网带来转型和升级，谁就能够占据发展的先机。否则的话，所谓的产业互联网，非但不是玩家们的新红利，甚至还有可能成为它们的滑铁卢。

　　一、永春堂1300营销模式讲解：(181维电2673张泽0008)

　　永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

　　买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

　　个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值，想更多更快地获取产品兑换券可以多做推荐

　　推荐贡献值:1、代贡献值的100%，

　　2、2~11代贡献值的10%

　　3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

　　直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

　　20层点点0.2 代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

　　级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

　　各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

　　V2的6人均分到750+1500=2250元

　　V3的3人均分到750+1500+3750=6000元

　　V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元

　　领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。

　　二、我们的开发优势

　　1，UI高端设计，按照客户需求量身定制，由客户审核通过为准

　　2，程序开发，纯手工代码，根据客户需求开发，实现客户功能需求

　　3，公司准时，在保证质量的前提下速度快工期短，保证客户的上线运行时间